Un·e Directeur·rice de l'Habitat et de la Prévention des Risques H/F - Mairie la Courneuve

  • CDD
  • La Courneuve 93
  • Environnement
Un·e Directeur·rice de l'Habitat et de la Prévention des Risques H/F Mairie la Courneuve · La Courneuve - 93 · CDD

Les missions du poste


Directement rattaché.e au Directeur Général des Services Techniques, vous assurez l'encadrement
et la gestion de la Direction Habitat et Prévention des Risques. Vous coordonnez les politiques
publiques en matière d'habitat, de lutte contre l'habitat indigne et de prévention des risques sur le
territoire de La Courneuve.
VOS MISSIONS
Pilotage et encadrement de la direction
- Encadrer et animer les équipes (profils administratifs et techniques)
- Veiller à la cohérence des missions et à la cohésion des équipes en lien avec la feuille de route
de la direction
- Évaluer professionnellement les agents directement rattachés à la direction
- Vérifier la qualité des politiques publiques produites par la direction
- Valoriser les actions de la direction en interne et en externe
Coordination de l'habitat et prévention des risques
- Coordonner la lutte contre l'habitat indigne à l'échelle de la ville
- Instruire les dossiers complexes : permis de louer, arrêtés de lutte contre l'habitat indigne,
certificats d'hygiène
- Vérifier les conditions d'hygiène des commerces alimentaires, hôtels meublés et
établissements recevant du public
- Assurer le suivi des ICPE (Installations Classées pour la Protection de l'Environnement) et la
qualité des eaux
- Piloter le Plan Communal de Sauvegarde et la gestion de crise communale
- Assurer la veille réglementaire dans les domaines de compétence de la direction
Conseil, partenariats et relations institutionnelles
- Conseiller les élus et l'administration pour l'élaboration des politiques publiques en matière d'
habitat
- Échanger avec les services de l'État (ARS, police nationale, préfecture) et les acteurs
professionnels et associatifs
- Participer aux actions de la ville et des partenaires en matière d'habitat, de transitions
écologiques et de développement urbain.
Profil recherché
Diplômes : Niveau 6 à 7 - Formation supérieure en hygiène et sécurité, ingénierie territoriale ou
équivalent
Savoirs et savoir-faire
- Connaissance approfondie de la réglementation en matière d'habitat, d'hygiène et de sécurité
(Règlement Sanitaire Départemental, codes de la santé publique, de l'environnement, de la
construction)
- Maîtrise des procédures de lutte contre l'habitat indigne et des polices administratives du Maire
- Compétences en management d'équipes à profils mixtes (administratif et technique)
- Expérience en conduite de projet, élaboration de politiques publiques et conseil aux élus
- Connaissance du fonctionnement des ICPE, de la gestion des risques environnementaux et du
Plan Communal de Sauvegarde
- Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel métier (ESABORA ou équivalent).
- Capacité rédactionnelle et de communication adaptée à différents types de publics.
Savoir-être
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités (responsabilité civile et pénale engagée)
- Capacité d'adaptation, polyvalence et gestion des situations de crise
- Aptitude à la négociation et à la gestion de conflits avec des publics divers
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Elaborer, suivre et piloter un budget,Concevoir et gérer un projet

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Compétences requises

  • Gestion de crise
  • Gestion du risque
  • Logiciels bureautiques
  • Conduite de projet
  • Autonomie
  • Plan de prévention
  • ICPE
  • Compétences rédactionnelles
  • Management d'équipe
  • Normes d'hygiène
  • Capacité d'adaptation
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