Directeur de Pôle des Compétences Spéciales - Senior Ressource Management Starff Manager H/F - Arabelle Solutions

Missions Principales

Vos responsabilités s'articulent autour de 3 piliers majeurs :

1.Leadership de terrain & management d'équipes de chantier

Fédérer et engager : Manager, encadrer et animer (via vos Resource Managers) une communauté internationale d'intervenants de chantier. Vous créez un esprit d'équipe fort malgré la dispersion géographique des chantiers.
Développer les talents : Assurer la montée en compétences, le mentorat et l'évolution de vos collaborateurs. Vous êtes le garant de la transmission des savoir-faire critiques (turbines, alternateurs, instrumentation, contrôle commande nucléaire...).
Gestion des conflits et climat social : Être le point de contact clé pour résoudre les situations complexes ou de tension inhérentes à la vie de chantier.

2. Management de la capacité, planification & partenariat Projets

Adéquation Charge/Capacité : Anticiper les besoins futurs en ressources et les compétences à moyen et long terme pour accompagner la croissance de nos activités.
Planning stratégique : Arbitrer et valider l'affectation des équipes sur les différents chantiers, en collaboration étroite avec les équipes projets, pour garantir la satisfaction client et respecter nos engagements contractuels.
Contribuer à la stratégie commerciale et aider à définir les stratégies d'exécution des futurs contrats de maintenance.
3. Culture Sécurité (EHS) & Sûreté Nucléaire Absolue

Inculquer et faire appliquer rigoureusement les standards EHS et de sûreté nucléaire les plus stricts à l'ensemble de vos équipes.
Amélioration continue : Analyser les retours d'expérience (REX) des chantiers pour optimiser nos méthodes de travail, la productivité et la sécurité de nos interventions.

Le Profil que nous recherchons

Expérience de terrain requise : Vous êtes diplômé d'un Bac +5 (Ingénieur ou équivalent technique) et justifiez d'une expérience solide de 10 ans minimum dans un rôle opérationnel de chantier (ex: Chef de chantier...) sur des installations industrielles d'envergure.
Expérience confirmée dans le management d'équipes pluridisciplinaires et internationales, idéalement avec des structures managériales intermédiaires (N-2).

Bonne connaissance technique des machines tournantes (turbines à vapeur, alternateurs) et/ou du contrôle commande indispensable

Français et Anglais courants (écrit et oral) indispensables au vu de la dimension internationale des équipes et des clients.
Soft skills clés :

Capacité d'adaptation et réactivité face aux imprévus de chantier.

Forte capacité d'influence et d'écoute pour collaborer efficacement en transverse (projets, achats, RH...).

Résilience et capacité pour la résolution constructive de conflits.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce poste offre une opportunité rare de combiner la gestion stratégique des compétences avec les opérations de chantier, le tout dans une industrie de pointe au service de la transition énergétique.

Diplôme d'études supérieures / Bac 5

5 ans ou plus d'expérience dans un rôle sur chantier (Chef de Chantier, TFA)

Compétences en conduite de projet

Gestion d'équipe

- management et développement

Français et Anglais courant (oral et écrit) / autres langues serait un plus

Capacité d'influencer dans une organisation internationale

Connaissance technique dans le domaine des turbines vapeur et alternateurs et Automation & Control

Expérience dans le domaine de la maintenance des machines tournantes

Gestion/résolution des conflits

Excellente sens de l'organisation, du management et du service client

Forte implication dans l'amélioration des process

Analyse et résolution de problème

Capacité relationnelle à travailler avec les différents niveaux de l'organisation

Autonomie

Forte capacité de réactivité

Aisance à l'oral et à l'écrit / leadership

Respect des consignes EHS de l'entreprise et sur son poste de travail.

Sensibilité forte aux problématiques de sûreté nucléaire. Respect de l'application des processus liés à la sûreté nucléaire sur son poste de travail.

Respect des règles d'éthique et de conformité

Respect des exigences et processus qualité de l'entreprise et sur son poste de travail

Contribuer à la lutte contre le changement climatique en ayant un comportement responsable vis-à-vis de notre consommation énergétique.

Compétences spécifiques dans le domaine de la maintenance du pilotage de travaux et de la sureté

Connaissances professionnelles théoriques et pratiques de la règlementation en vigueur matières de sécurité, d'hygiène, d'environnement et de qualité

• Service client
• Anglais
• Maintenance de machines tournantes
• Amélioration continue
• Conduite de projet
• Autonomie
• Automation
• Français
• Gestion des conflits
• Méthodes d'amélioration OMQ
• Management d'équipe
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation